近期，由中国国新团委组织发起、各基层团组织承办的国新青年创新论坛在基金板块正式启动，进一步拓展不同业务板块团员青年之间业务交流及学习的渠道，有力激发了青年围绕公司“十四五”时期“1345”战略目标开拓创新、岗位建功的动力与活力。

　　论坛第1期主题为“责任 担当 成长 提升 ——青年文明号面对面”。国新基金管理公司团支部聚焦前期青年调研谈话中，大家普遍反映的“希望深入了解前中后台运作”“对标学习骨干员工成长经验”“激发青年工作热情和创新活力”等诉求，邀请公司青年文明号决策支撑部的同事们围绕大家关注的话题进行面对面的主题分享。部门骨干员工针对从接收项目材料到出具意见业务全流程，介绍了决策支撑工作的“工具箱”和方法论。青年员工结合工作实际，围绕对“成长”的感悟、“责任担当”的理解、“团队文化”的践行，以及如何在岗位中实现“能力提升”等与参会人员进行了深入交流。

　　论坛第2期由国风投基金团支部、央企运营基金团支部和国同双百基金团支部共同承办。来自国风投基金合规部的青年骨干结合相关的司法实践案例，就投资条款清单的结构、关注的经济因素和控制因素以及十大投资者权利进行了重点讲解；来自国新央企运营投资基金投资一部和双百基金投资部的青年骨干就央企优质项目筛选、决策、交易条款设计，以及以混改项目为例探讨基金如何打造差异化竞争优势等内容进行了主题分享。此外，主讲人现场回答了青年们关于“项目退出方式”“员工持股平台设计”等方面的提问，还结合自身经历与大家交流了在基金体系中成长的心得体会。

　　来自公司总部和各业务板块共80余名青年员工参加了第1、2期论坛交流。